1、战术崩坏：从体系到临场的全面混乱
在开季七连败的过程中，篮网场均丢分高居联盟前列，防守效率排名倒数。奥利上任后宣称要建立“团队防守”和“快速反击”的体系，但从实际比赛来看，无论是防守轮转还是协防意识，篮网都一塌糊涂。球队的防守策略经常出现沟通错误，面对对手的外线轰炸毫无办法，内线的保护更是形同虚设。
进攻端同样混乱不堪。奥利口口声声要打造以托马斯为核心的自主进攻体系，但却不给托马斯稳定的出手节奏，时常在关键时刻改打“伪无球战术”。球员在场上明显缺乏方向感，托马斯、布里奇斯和西蒙斯之间的职责划分模糊不清，导致场上出现了多次“互相观望”的尴尬场面。
更令人费解的是，奥利似乎没有根据对手的特点做出针对性布置。无论面对勇士、凯尔特人还是黄蜂，篮网始终采用几乎相同的轮换和防守策略。这种“盲打”的指挥方式，不仅暴露了奥利战术储备的贫乏，也让球队完全失去了调整的能力。
2、用人迷局：年轻球员被浪费的潜力
奥利的用人逻辑，是篮网连败背后最受诟病的部分。曾凡博的处境只是冰山一角。事实上，整个年轻阵容都被主帅的摇摆不定毁掉了成长节奏。比如新秀沃特斯和大卫·杜克 Jr.，他们在季前赛表现出色，却在常规赛中被完全边缘化。
曾凡博的情况尤为典型。尽管他在有限的上场时间里展现了积极的防守态度和外线潜力，但奥利始终不愿给予他真正的机会。部分球迷认为这是“针对亚洲球员”，但从奥利的整体用人模式来看，他对几乎所有替补球员都采取了“上几分钟就弃用”的态度。这种不信任让球队无法形成稳定的轮换结构。
与此同时，老将如芬尼-史密斯、丹尼斯·史密斯 Jr.等人，即便状态低迷，也依然获得大量出场时间。奥利似乎更愿意让球队维持“安全牌”阵容，而不是培养潜力股。这种保守心态让篮网失去了重建应有的勇气，也直接导致了年轻球员的信心受挫。
3、管理层错位：盲目豪赌与方向迷失
其实，篮网的困局并非仅仅源自主帅。管理层的操作同样存在巨大问题。休赛期，球队错判了自己的竞争阶段，在没有真正核心的前提下仍选择留下布里奇斯和西蒙斯，幻想他们能带领球队争夺季后赛席位。结果，这一豪赌彻底失败。
布里奇斯虽然仍有稳定的得分能力，但并非真正意义上的“建队核心”；西蒙斯则依旧无法回到巅峰，甚至连场均10分都难以保证。管理层本应在休赛期彻底重建，引进更多潜力新星或选秀筹码，却依然沉迷于“半竞争半摆烂”的模糊定位。
奥利的任命也是这一迷失的延伸。他缺乏NBA执教经验，更多以“球员沟通者”的身份上任，但篮网显然需要的是一个懂战术、能带队的多宝电竞系统型主帅。当球队陷入连败时，管理层既没有给予支持，也没有果断调整。这种高层与教练之间的错位，让篮网的整个赛季从一开始就注定动荡。
4、事实证明：奥利并非针对曾凡博
在连败的阴影下，外界对奥利“针对曾凡博”的质疑声四起。但随着比赛增多，真相逐渐明朗——他的问题根本不是“针对”，而是“无能”。奥利的战术混乱、用人随意、临场失控，让任何球员都难以发挥出应有水平。曾凡博没有获得机会，并非因为国籍，而是因为整个体系根本没有逻辑。
即便是托马斯这样的得分手，也经常因为战术安排混乱而被迫“乱打”；布里奇斯一度公开表达对角色定位的困惑。可见，奥利压根没有形成稳定的球员使用思路。他更像是在临场拼拼凑凑，随缘调整，导致全队陷入信任危机。
从长远看，这种局面对曾凡博未必全是坏事。他至少能通过这段经历看清NBA的残酷现实——只有在有体系、有愿景的球队中，年轻人才能被真正培养。篮网的问题在于主帅和管理层的战略脱节，而非个人偏见。奥利的谜之操作，恰恰证明了他并不懂得如何真正用人。
总结：
篮网开季七连败，暴露了球队从上到下的结构性问题：战术混乱、用人不当、战略失衡。主帅奥利虽然在表面上承担了大部分舆论压力，但更深层的原因是管理层对方向的错误判断与操作的犹豫不决。球队没有核心定位，也没有培养体系，这使得任何战术尝试都流于形式。
至于曾凡博事件，它不过是这场混乱的缩影。奥利的谜之用人并非针对某个人，而是整个体系都失去了逻辑。篮网若想摆脱泥潭，必须从根本上重建信任，重新确立方向。否则，即便未来换帅或补强，也只是换个形式的“迷茫”。
